Bienvenue sur le site FO Médiaportage, destiné aux porteurs/porteuses MEDIAPORTAGE



Vos élus FORCE OUVRIERE sont des porteurs comme vous, qui connaissent les difficultés que vous rencontrez au quotidien.

Cependant, sans vous, nous ne sommes rien ! Faites-nous part de vos problèmes, suggestions, questions .....


Vous avez des questions ?   Nous avons les réponses !


Infos utiles : Votre district : comment est-il préconisé ? Quel est le temps de référence ?

Comment est rémunéré le portage des publicités ?



Mes coordonnées :

syndicat, force ouvrière, mediaportage, l'alsace , le pays, 68, 67, 90, 25, 70
Chantal KARCHER WILLM                    
90A, rue de Mulhouse
68950  REININGUE

déléguée syndicale
FORCE OUVRIERE
section Presse mediaportage Mulhouse
prestataire de service du Journal L'ALSACE  Haut Rhin



Elue secrétaire  du Comité d'Entreprise Mediaportage le 26 juin 2014
Elue secretaire du CHSCT  30 juin 2015


Portable : 06 79 08 60 96
E-Mail      chantal.willm@gmail.com


Mars 2017

La plupart des porteurs ont subi une baisse de leur salaire depuis Novembre 2016. La raison est qu'il y a eu un calcul de la durée de
référence de votre tournée de portage. Ce calcul ne va pas forcement dans le sens du porteur, puisqu'il est établit sur un parcourt temps, et km selon le calcul d'une cartographie GPS.
A mon grand étonnement, il n'y a que très peu de porteurs qui
se sont manifestés sur le changement de leur contrat de travail
"à la baisse" .... pourtant certains se sont vus recalculés et à moins de 150 à 200 euros de moins de salaire.
Bravo pour la Direction qui constate qu'elle a la main.

Il y a aussi un autre soucis - les élus des délégués du personnel
n'ont pas de questions à soumettre à la Direction. Il n'y a des
questions que si FO en fa/it. C'est triste de voir certains de juste
s'inscrire sur des listes ux moments des élections et ne plus rien
faire pour les 4 ans de mandats !!

Le syndicat FILPAC CGT a le double de sièges 2 titulaires et 2 suppléants alors que les autres syndicats n'ont qu'un seul titulaire et  suppléant ....

Quand je vois cette totale désinvolture alors qu'il y aurait tant de sujets à dénoncer ....
1. la prime neige verglas
2016/2017 personne n'en parle -
2. le portage de l'habitat Printemps ne sera pas payé ....
3.les pubs aux non abonnés à encarter selon les secteurs
4.le nouveau système de distribution en Avril par Transalliance
5. les fiches de paie ou rien n'est controlable

etc .... certains n'ont pas remarqué sur leur feuille de paie de Novembre 2016 que le magazine Habitat Automne a été payé.
C est FO qui en avait fait la demande .....

Pour information les porteurs en CDI auront droit à une LAMPE  FRONTALE par le CHSCT (sécurité) dont je suis la secrétaire et à l'origine de la demande,  qui a été validée par la Direction sera disponible en Avril 2017.

CARTE CEZAM 2017

La carte Cezam Ircos en place depuis 3 ans au prix de 12 euros pour une année et par famille est disponible par le Comité d'entreprise. C'est aussi FO qui en est le demandeur. Elle vous donne droit à des réductions CINEMA - PISCINES - PARCS D'ATTRACTIONS comme EUROPARK - zoologique - Musées -
une multitude d'avantages pour toute votre famille.
Pensez à la demander auprès de la secrétaire CE/FO
tel. 06  79 08 60 96

Des questions ? n'hésitez pas je suis porteuse comme vous depuis 2005 et je connais les difficultés des salariés. Faites appel à moi , je suis à votre écoute, ne restez pas forcement sur la version de votre Inspecteur qui est forcement la Direction.

Chantal KARCHER-WILLM








20 Février 2017
Information sur le calcul du temps de travail des porteurs  MediaPortage. La Direction procède à la vérification de votre temps de travail ce qui occasionne pour certains des pertes de salaire ou une nette réduction de vos frais de fonctionnement.

Vous n'êtes pas
obligés d'accepter le calcul fait par l'entreprise sur base d'un GPS. Vous avez le droit de demander une cartographie "contradictoire" selon la Convention Collective et l'Accord de branche.  En ma qualité d
e DELEGUEE DU PERSONNEL je vous invite à me contacter pour faire le point sur cette problématique.

Il n'y a pas besoin d'adhésion FO pour cela.
Mon rôle est d'aider à la compréhension des données de l'employeur  aux salariés.





   



Cher(e) Camarade,


Le Code du travail menacé : FO DIT NON !

L'avant-projet de loi El Khomri sur la durée du travail pose les premières bases de l'édifice du démantèlement du Code du travail qui est le recueil des droits collectifs uniformes sur tout le territoire national.

En effet, l'avant-projet de loi du gouvernement est une réponse à toutes les exigences des organisations patronales qui vise à assurer demain la suprématie des accords d'entreprise contre le Code du travail, contre la hiérarchie des normes et le principe de faveur.

Malgré les mensonges d'État, les 35 heures ne sont ni maintenues, ni réaffirmées, en tout cas pas en tant que durée légale du travail. Dans cette perspective de remise en cause de la hiérarchie des normes, les 35 heures ne resteront au mieux qu'une simple référence à laquelle les accords d'entreprise pourront déroger.

La Loi Travail de Monsieur Manuel Valls et de Madame El Khomri ne s'arrête bien entendu pas là : licenciements économiques encore simplifiés, plafonnement des indemnités prud'hommes, généralisation du référendum d'entreprise pour légitimer les accords d'entreprise dérogatoires et minoritaires ; c'est la consécration du chantage permanent à l'emploi pour faire accepter la régression sociale.

Quand on voit ce programme de destruction massive, on peut s'interroger sur le communiqué commun intersyndical, que FO n'a pas signé, et qui se limite à condamner la barémisation des indemnités prud'hommes ! Il s'agit une fois encore d'une opération d'enfumage...
Pour FO, c'est clair : la Loi Travail, c'est NON !

Il faut engager partout, dans toutes les entreprises une large campagne d'information et de mobilisation en vue d'une manifestation de grande ampleur.

Nous vous demandons d'être prudent sur les mobilisations à venir, et de ne pas rejoindre des manifestations ou rassemblement qui n'auraient pas notre aval. La date du 31 mars est dans les tuyaux. Elle sera débattue, ainsi que ses modalités, le 3 mars après-midi avec les organisations syndicales prêtes à agir au niveau confédéral. D'ici là, il ne s'agit donc pas de diluer nos forces.

Jacques RIMEIZE
Secrétaire général FO 68
MULHOUSE








1.      Grâce à la pugnacité de FO National Presse, l’accord de branche sur la mesure du temps de travail  des porteurs de presse  a vu le jour et a maintenant force de loi car il a été étendu au journal officiel du 20 mars 2015! Cela signifie  que  les porteurs sur district (ECHELON 1) sont payés au SMIC par l’intermédiaire  de la prime compensatoire avec la rémunération définie à l’exemplaire résultant du produit de la durée de référence par le taux horaire conventionnel minimal. Depuis janvier 2016, c’est le SMIC horaire qui s’applique pour le minimum conventionnel = 9.69€ brut. GREPP /  Il faut attendre les prochaines NAO de la branche pour qu’un accord au dessus du smic horaire soit renégocié. Cela concerne aussi les porteurs d’équipe (ECHELON 1) et les porteurs polyvalents (ECHELON 2A, à l’échelon supérieur) qui sont payés à l’heure.



ASSURANCE SANTE COMPLEMENTAIRE
 

Le report au 1er juillet 2016 de la généralisation des complémentaires santé pour les salariés Alsace Moselle fait l’objet de l’article 197 de la loi. Vous trouverez le texte de la loi telle que votée le 17/12/2015 sur le site de l’assemblée nationales :

http://www.assemblee-nationale.fr/14/ta/ta0650.asp

 

(S1) Article 197 49 ter

Le IX de l’article 1er de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi est complété par une phrase ainsi rédigée :

« Pour les salariés relevant du régime local d’assurance maladie complémentaire des départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle défini à l’article L. 325-1 du code de la sécurité sociale et pour les salariés relevant du régime local d’assurance maladie complémentaire des départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle défini à l’article L. 761-3 du code rural et de la pêche maritime, le I de l’article L. 911-7 du code de la sécurité sociale est applicable à compter du 1er juillet 2016. »









Photos du congrès avril 2011

                                                                                                    




Thierry Noleval      Chantal Willm-Karcher






Union départementale 68        
http://www.fo68.org 



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  Confédération Force-Ouvière.

  Fédération Employés & Cadres FO.

  

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Qu'est ce qu'un syndicat ?

Un syndicat est un rassemblement de salariés, afin de défendre leurs intérêts matériels et moraux.

Il favorise la revendication, l'action et la négociation.